Wir geben Ihrem Unternehmen das Werkzeug für echte Wertschätzung in die Hand.

Ja, das ist der entscheidende Vorteil unseres Konzepts. Durch die speziellen Rahmenverträge entfällt die individuelle Gesundheitsprüfung komplett. Egal ob chronische Krankheiten oder laufende Behandlungen – jeder Mitarbeitende erhält ab dem ersten Tag den vollen Versicherungsschutz. Das macht das System absolut fair und rechtssicher für Sie als Arbeitgeber.

Nahezu keine. Der „schlüsselfertige“ Prozess sieht vor, dass wir die Implementierung und Kommunikation übernehmen. Die Leistungsabrechnung (z. B. Arztrechnungen) erfolgt direkt zwischen dem Mitarbeitenden und dem Versicherer per App. Ihre HR muss lediglich Zu- und Abgänge melden – und selbst dabei unterstützen wir digital.

Ja. Die Beiträge für bKV, bTV und bAKS sind zu 100 % Betriebsausgaben. Je nach gewählter Variante (z. B. Sachbezug oder Pauschalbesteuerung) optimieren wir die steuerliche Handhabung gemeinsam mit Ihrem Steuerberater, sodass die Kosten für Sie kalkulierbar und bilanzneutral bleiben.

ine Gehaltserhöhung von 50 € brutto kommt beim Mitarbeitenden kaum spürbar an (ca. 25-30 € netto) und ist schnell vergessen. Die Benefits bieten jedoch einen Gegenwert von oft mehreren hundert oder tausend Euro (z. B. bei Zahnersatz oder Krebs-Vorsorge). Dieser „Wow-Effekt“ im Ernstfall schafft eine deutlich tiefere emotionale Bindung als eine kleine Gehaltsanpassung.

Ja, das ist der entscheidende Vorteil unseres Konzepts. Durch die speziellen Rahmenverträge entfällt die individuelle Gesundheitsprüfung komplett. Egal ob chronische Krankheiten oder laufende Behandlungen – jeder Mitarbeitende erhält ab dem ersten Tag den vollen Versicherungsschutz. Das macht das System absolut fair und rechtssicher für Sie als Arbeitgeber.

Ja, das ist eine Besonderheit in unseren bKV-Konzepten. Selbst wenn der Zahnarzt bereits eine teure Behandlung angeraten hat, kann diese oft über das neue Budget abgerechnet werden, sobald der Vertrag läuft. Das führt zu einem extrem schnellen „Erlebniseffekt“ und hoher Akzeptanz in der Belegschaft direkt nach der Einführung.